przejdź do treści

Wypadki przy pracy (dochodzenie z kompletną dokumentacją)

 

 

logo

 

 

Opracowujemy dokumentację wypadków przy pracy zgodnie z obowiązującymi przepisami. Procedura obejmuje ustalanie okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy oraz opracowywanie wniosków wynikających z badania przyczyn i okoliczności tych wypadków. Kodeks pracy nakłada na każdego pracodawcę obowiązek sporządzania pełnej dokumentacji wypadkowej, analizy przyczyn i okoliczności zaistniałych wypadków oraz podejmowania działań w celu wyeliminowania zagrożeń wypadkowych, a w szczególności:


* zebranie wyjaśnień od poszkodowanego
* zebranie wyjaśnień od świadków
* fotografie i szkice miejsca wypadku
* dokumentacja od lekarza
* dokumentacja organów prowadzących dochodzenie w sprawie zaistniałego wypadku


Art. 234.

* § 1 Kodeksu Pracy. W razie wypadku przy pracy pracodawca jest obowiązany podjąć niezbędne działania eliminujące lub ograniczające zagrożenie, zapewnić udzielenie pierwszej pomocy osobom poszkodowanym i ustalenie w przewidzianym trybie okoliczności i przyczyn wypadku oraz zastosować odpowiednie środki zapobiegające podobnym wypadkom.


* § 2. Pracodawca jest obowiązany niezwłocznie zawiadomić właściwego inspektora pracy i prokuratora o śmiertelnym, ciężkim lub zbiorowym wypadku przy pracy oraz o każdym innym wypadku, który wywołał wymienione skutki, mającym związek z pracą, jeżeli może być uznany za wypadek przy pracy.


* § 3. Pracodawca jest obowiązany prowadzić rejestr wypadków przy pracy.


* § 4. Koszty związane z ustalaniem okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy ponosi pracodawca